2014年深圳搬家行業(yè)雖然面臨困難，但我們深圳搬家公司一直在想方設(shè)法的去化解，比如分散經(jīng)營，成立更多的服務(wù)網(wǎng)點，貨車承包到個人等等，在工人招收方面我們依然堅持自己的底線，不會因為人少而隨便招新人進來，我們盡量的留住老人，在生活和工作環(huán)境方面盡量予以照顧，讓他們有歸屬感。同時也提醒廣大市民在選擇搬家公司的時候一定要注意低價陷阱，不要一味追求低價，這是那些不正規(guī)公司慣用的伎倆，尤其是在當(dāng)前高成本的情況下更要注意。
       首先是三高，第一高就是高油價，這個想必大家是最深有感受的，我們運輸?shù)闹饕�用�?-柴油的價格已經(jīng)破八，油價的上漲讓搬家公司的運營成本增加不少，尤其是我們這些運輸大戶，成本的上升讓我們有不小的壓力，而最后的買單者只能是廣大市民。
   第二高就是人工工資高，今年，整個深圳搬家市場的工資普遍上漲，這是所有上漲中最重要的一塊，現(xiàn)在物價高，如果工人的工資漲不上去就勢必影響到整個搬家隊伍，就會導(dǎo)致工人考慮去找別的工作，一個公司如果沒有固定的搬家工人那還叫公司嗎？再說了現(xiàn)在的生活成本也高，出來干活也是為多掙點錢，如果不能掙錢那還出來干什么？再說這也是一個辛苦的工作，一般人還真做不來，
       第三高就是房租高，像我們深圳搬家公司租的一樓的一個辦公點，三年上漲了三次，而且每次的漲幅還不少，再加上給工人租的宿舍也是一樣連年看漲，這樣讓公司的負擔(dān)逐漸加重，利潤也越來越薄。如果算上我們在深圳市各區(qū)域成立的服務(wù)網(wǎng)點，加上上漲的費用那是很大一筆費用，沒有一定的李云是很難維持下去的。
   一難就是現(xiàn)在搬家工人難招，很多公司也包括我們深圳搬家公司，現(xiàn)在的深圳搬家主力軍都是三十五歲以上的，有的已經(jīng)有四十多快五十了，我們也知道年紀(jì)大了做搬家這個工作不好，但為了維持公司的正常運轉(zhuǎn)就不得不用。一些公司為了盈利和運轉(zhuǎn)但又沒有工人，就不得不在外面臨時臨時找人，尤其是節(jié)假日大忙的時候更是如此，這也是導(dǎo)致一些正規(guī)搬家公司為什么也會出現(xiàn)中途加錢的主要原因。    

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